Kannustava_työympäristö_parantaa_tuloksia_ja_sisältää_myös_posido-ratkais
Tunnustuksen eri muodot
Tunnustusta voidaan osoittaa monin eri tavoin. Se voi olla suullista kiitosta, kirjallista kiitosta, julkista tunnustusta esimerkiksi kokouksessa tai sisäisessä viestinnässä, tai palkitsemista esimerkiksi lahjakortilla tai bonuksella. On tärkeää valita tunnistuksen muoto, joka sopii sekä työntekijän persoonallisuuteen että saavutuksen merkitykseen. Joissakin tapauksissa pelkkä vilpitön kiitos riittää, kun taas toisissa tapauksissa tarvitaan konkreettisempaa tunnustusta. Tärkeintä on, että tunnustus on aitoa ja henkilökohtaista. Yrityksen sisäinen posido-alusta voi myös tarjota hyvän kanavan työntekijöiden keskinäiseen tunnustukseen ja kiitokseen.